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北京pk10:勞動安全衛生專項集體合同

時間:2018-09-05 瀏覽次數:1554
 
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北京pk10 www.yqugv.com  ( 2018 年  8 月 24  日 五  屆 十六 次職工代表大會審議通過)

 

第一章    

 

第一條 為加強企業職業安全衛生管理,防止和減少生產安全事故與職業病危害事故的發生,維護職工安全健康合法權益,促進企業健康和諧發展。按照《勞動法》、《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》等法律法規的有關規定,結合本企業實際簽訂勞動安全衛生專項集體合同(以下簡稱“專項集體合同”)。

第二條 企業在生產經營活動中,認真貫徹勞動安全衛生法律法規,落實安全生產、職業病防治主體責任,完善和落實勞動安全衛生責任制與各項措施,努力提高勞動安全衛生管理水平。

第三條 本專項集體合同由企業方代表與職工方代表集體協商達成一致,經職工(代表)大會討論通過后,由企業方(企業法定代表人)與職工方代表(企業工會主席)簽訂。本專項集體合同簽訂后,對企業和職工雙方均具有約束力,雙方應認真履行。

 

第二章 企業勞動安全衛生管理

 

第四條  企業依法設立勞動安全衛生管理機構和配備專兼職勞動安全衛生管理人員,建立健全安全生產責任制、勞動安全衛生各項規章制度、安全操作規程和事故應急救援預案。

第五條  企業為職工提供符合國家標準的勞動條件(生產設備、設施、生產工具、作業環境),每年年初制訂年度安全衛生技術措施項目方案,有計劃地進行設備、設施的更新改造,并及時提供安全生產資金保證,確保專款專用。

第六條  企業根據各工種崗位的需要,為職工提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品,教育職工正確使用。對不按規定穿戴和不正確使用勞動防護用品的職工,企業有權阻止其上崗操作。

第七條  企業在有較大危險因素和職業病危害的作業場所和有關設施、設備上,設置明顯的警示標志和中文警示說明。

第八條  企業定期對涉及職業病危害的作業場所進行有害因素檢測與評價,并向職工公布。對粉塵、有毒有害物質超標的作業點,企業采取積極的治理措施,達到國家職業衛生標準和衛生要求。

第九條 對直接從事有職業病危害作業的職工,企業按規定安排上崗前、在崗期間、離崗時和應急的職業健康檢查,并建立職業健康監護檔案,職業健康檢查結果應如實告知職工本人,對有職業禁忌的職工及時調離原崗位。職工離開企業時,可向企業索取經加蓋企業公章的本人職業健康監護檔案復印件。

第十條  企業依法參加工傷保險,并按時足額繳納工傷保險費。職工因工傷亡或者患職業病,按規定享受有關待遇。

第十一條  企業執行《女職工勞動?;す娑ā泛汀段闖贍耆吮;しā?,做好女職工和未成年工的特殊勞動?;すぷ?。

第十二條  企業根據夏季特點,做好防暑降溫工作,為職工提供充足的防暑降溫用品,合理安排生產工作時間,教育職工掌握預防中暑知識和急救辦法,應協商約定高溫補貼的發放標準及條件。

 

第三章   工會與職工的權利和義務

 

第十三條  工會參加企業勞動安全衛生規章制度的研究制定和修改,涉及職工勞動安全衛生的重大問題,履行職工(代表)大會程序,經職工(代表)大會審議通過。

第十四條  工會有責任教育職工嚴格遵守企業的各項勞動安全衛生規章制度和安全操作規程,接受企業的教育培訓和管理。

第十五條  工會認真履行勞動?;ぜ嘍郊觳櫓霸?,支持企業加強勞動安全衛生管理,定期組織檢查、監督勞動安全衛生法律法規、政策、制度的執行。

 工會有權要求糾正違章指揮,對強令工人冒險作業行為或發現明顯事故隱患和職業病危害時,有權提出解決的建議,企業應當及時研究答復;當發現危及職工生命安全情況時,有權建議組織職工撤離危險場所,企業必須立即作出處理。

 第十六條  工會積極協助企業落實勞動安全衛生規章制度,通過開展群眾性的“安康杯”競賽、“安全生產月”、“職業病防治周”、“安全技能比武”等宣傳教育活動,不斷提高職工的安全技術素質和自我防護意識。

第十七條  工會組織職工積極參與企業事故隱患排查治理活動,對職工排查出的事故隱患督促企業及時整改落實。

第十八條  職工有權了解其崗位存在的危險和職業病危害因素、采取的防護措施及事故應急搶救措施,有權對本單位的勞動安全衛生工作提出意見和建議。

第十九條  職工發現直接危及人身安全的緊急情況時,有權停止作業或者采取應急措施后迅速撤離作業場所。

企業不得因職工在緊急情況下停止作業或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利待遇或者解除其勞動合同。

第二十條  職工在生產工作中發現事故隱患應及時報告企業或工會,接到報告的人員應當及時處理。

 第二十一條  職工在生產過程中,嚴格遵守企業制定的勞動安全衛生規章制度和安全操作規程,服從管理,正確佩戴和使用勞動防護用品。

   

 

第四章    

 

第二十二條  本專項集體合同正本一式四份。雙方各執一份;上報勞動行政部門登記備案一份;報上級工會一份。

第二十三條  本專項集體合同簽字生效之日起十個工作日內向全體職工公布專項集體合同文本。

第二十四條  本專項集體合同期限為 三 年(自20   年   月   日起至20  年   月   日止),專項集體合同期滿前九十日內,任何一方均可向對方提出重簽或續簽的要求。

第二十五條  本專項集體合同未盡事宜由雙方協商解決,協商一致達成的協議可作為專項集體合同的附件一并執行。

 

{ganrao}